Technische Einschränkungen bedeuten, dass Sie keine eigenen HR-Berichte ausführen können. Es wird jedoch immer schwieriger, Mitarbeiter zu finden, die die Berechtigung haben, auf diese vertraulichen Informationen zuzugreifen, und die nicht mit anderen Berichtsanforderungen beschäftigt sind.
Zwischen Kopieren und Einfügen, Exportieren oder manuellem Bearbeiten der starren Berichte, die Ihre Datenbanken enthalten, und dem Versuch, die Informationen zu formatieren, wirken sich die Berichte auf Ihre Produktivität aus und erweisen sich als ineffektiv.
Die Qualität Ihrer Geschäftsberichte leidet, weil es keine Integration zwischen den verschiedenen Quellen von HR-Analysedaten gibt; Sie müssen die Informationen manuell zusammenstellen. Ihr ERP-System, eine ADP-Datenbank, Excel-Dateien, Zeitsysteme – die Liste geht weiter.
Von der Vergütung bis zur Mitarbeiterleistung benötigen Sie sofortigen Zugriff auf HR-Daten und -Analysen, um Trends zu erkennen und Ziele zu erreichen. Mit vordefinierten Berichten und Dashboards, die sich leicht in Excel erstellen und anpassen lassen, kann Ihr HR-Team die aktuellsten Leistungskennzahlen von jedem Ort mit einer Internetverbindung im Auge behalten.
Bei der Betrachtung der Arbeitskosten sollten Sie darauf achten, dass Sie das Gesamtbild betrachten, einschließlich der Steuern des Arbeitgebers, der Sozialleistungen und anderer vom Arbeitgeber bezahlter Lohnnebenkosten. Mit den Berichts- und Analyselösungen von insightsoftware können Sie einen prozentualen Anteil an der gesamten Gehaltsabrechnung oder einen granularen Anteil nach Abteilungen ermitteln. Sie können auch intelligenter rekrutieren, indem Sie Ihre Prozesse rationalisieren und Ihren gesamten Ertrag aus der Personalbeschaffung maximieren.
Personalexperten sind dafür verantwortlich, die Bedürfnisse einer vielfältigen, modernen Belegschaft zu erfüllen und gleichzeitig die Führungsebene bei operativen Initiativen strategisch zu unterstützen. Mit der richtigen Kombination aus Expertise und Technologie von insightsoftware können Sie die Transparenz und Klarheit schaffen, die Ihre Führungskräfte und die Belegschaft verlangen.
Egal, ob Sie ein Tabellenkalkulationsexperte oder ein Neuling bei der Erstellung von Geschäftsberichten sind, vereinfachen und beschleunigen Sie Ihren Berichterstellungsprozess, indem Sie unsere 10 Best Practices für die Berichterstellung befolgen.
Erfahren Sie, wie:
• Berichte interaktiver erstellt werden
• Berichte besser genutzt werden
• Berichte an Ihre Leserschaft angepasst werden
• ungewollte Fehler in der Tabellenkalkulation vermieden werden
• und vieles mehr!
“Every company who has Dynamics NAV should have Jet Reports – it’s that simple.”
