Est-il difficile d'accéder à des données RH sécurisées et de créer des rapports intuitifs ?

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Les informations sur vos employés sont confidentielles

Les limitations techniques vous empêchent d’exécuter des rapports RH par vous-même. Cependant, identifier les employés qui ont l’autorisation d’accéder à ces informations sensibles et qui ne croulent pas déjà sous les demandes de rapports est de plus en plus difficile.

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Obtenir un rapport prend trop de temps

Entre les copier-coller, les exportations manuelles et les manipulations des rapports rigides de vos bases de données, sans oublier le formatage des informations, les rapports impactent votre productivité et se révèlent inefficaces.

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Des sources de données multiples entraînent des erreurs

Vos rapports d’entreprise perdent en qualité, car il n’existe pas d’intégration entre les multiples sources de données analytiques RH. Cela signifie que vous devez compiler manuellement les informations issues de votre système ERP, d’une base de données ADP, de vos fichiers Excel, de vos systèmes de gestion du temps… La liste est longue.

Obtenez les données d’analyse RH dont vous avez besoin pour attirer, engager et fidéliser les employés avec efficacité

Accédez aux données RH sécurisées en tout lieu

De la rémunération aux performances des employés, vous avez besoin d’un accès immédiat aux données et aux analyses RH afin de pouvoir identifier les tendances et atteindre les objectifs. Aidée de rapports prédéfinis et de tableaux de bord faciles à créer et à personnaliser dans Excel, votre équipe RH peut garder un œil sur les toutes dernières mesures de performances où qu’elle soit, avec une connexion Internet.

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Optimisez vos effectifs

Lorsque vous analysez les coûts de main d’œuvre, assurez-vous de prendre en compte tous les éléments, y compris les taxes payées par l’employeur, les avantages sociaux, et toute autre dépense non incluse dans le salaire et payée par l’employeur. Avec les solutions de rapports et d’analyse insightsoftware, vous pouvez aussi bien générer des résultats relatifs à l’ensemble de vos effectifs comme spécifiques à chaque département. Vous pouvez aussi recruter plus intelligemment en rationalisant vos processus et en maximisant votre rendement total sur vos investissements dans le recrutement.

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Faites la lumière sur les informations RH

Les professionnels des RH ont la responsabilité de répondre aux besoins d’un personnel moderne et diversifié, tout en suggérant aux cadres dirigeants des initiatives opérationnelles stratégiques. Avec un cocktail adapté de courage et de technologies insightsoftware, vous pouvez offrir aux cadres supérieurs et au personnel en général la transparence et la clarté dont ils ont besoin.

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Top 10 Best Practices

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Que vous soyez un expert en feuilles de calcul ou un néophyte dans le monde du rapport d’entreprise, simplifiez et accélérez votre processus de création de rapports en suivant notre classement des 10 meilleures pratiques en la matière.

Vous apprendrez notamment à :
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“Every company who has Dynamics NAV should have Jet Reports – it’s that simple.”

Mark Turner Director of Finance at Mezzo Technologies Voir la référence client

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