Relatórios de RH de difícil acesso.

Hr Icon 1 Datacheck

A informação dos colaboradores é confidencial.

Não pode realizar relatórios de RH por si mesmo e encontrar colaboradores com autorização de acesso a tal informação confidencial é difícil. E, se conseguir, o tempo deles é melhor passado em tarefas e projetos de nível superior. Tem de ser mais rápido e simples obter informação confidencial de forma significativa.

Hr Icon 2 Time

Demora demasiado tempo a obter relatórios.

Passa demasiado tempo a compilar informação entre copiar e colar, exportar ou manipular manualmente os rígidos relatórios contidos na sua base de dados e tal reduz a sua eficácia. Precisa de estar capacitado para tomar decisões e obter informação sobre os ativos mais valiosos da sua empresa, mas o seu ambiente de relatórios complexo impede-o.

Hr Icon 3 Multipledatasource

Diversas origens de informação introduzem erros.

Os relatórios empresariais não devem sofrer porque a informação analítica de RH tem de ser compilada de origens diferentes. Microsoft Dynamics, uma base de dados ADP, ficheiros Excel… a lista é interminável. Relatórios ou dashboards imprecisos têm impacto no seu sucesso e podem criar problemas dispendiosos com legislação e cumprimento.

Descubra o poder dos dados de colaboradores com os dashboards e relatórios de RH do Jet.

Obtenha informação valiosa sobre desempenho, estado e métricas de colaboradores, etc. Obtenha quaisquer dados de RH de que necessite, no formato de que precisa, quando necessita.

Qual é a nossa taxa de rotatividade?

Uma elevada rotatividade é dispendiosa.

Mantenha-se a par da taxa de rotatividade da sua empresa para identificar tendências e utilizar proativamente tal informação para determinar a razão da saída dos colaboradores e desenvolver uma estratégia para reduzir a rotatividade.

Jet Hub Hero

Qual a utilização dos nossos benefícios?

Conheça o que é valorizado antes de realizar mudanças.

Os benefícios que a sua empresa oferece apenas serão bons se valorizados pelos colaboradores que pretendem beneficiar. Antes de eliminar ou alterar benefícios, utilize a informação para saber se os benefícios oferecidos são valorizados pelos colaboradores.

Hr Feature 2 Accesscontrol

Qual o rendimento da nossa fonte de recrutamento?

Saiba o que custa ter excelentes pessoas.

O recrutamento traz excelentes candidatos, mas não pode constranger recursos. Utilize as soluções de relatórios e análise da Jet Global para facilmente detetar datas de publicações de ofertas de trabalho, fontes utilizadas, candidaturas recebidas, etc. Recrute de forma mais inteligente, aperfeiçoando o processo e maximizando o seu retorno global no investimento para recrutamento.

Salesmarketing Customerinsight

Qual o nosso custo real por colaborador?

O investimento total por colaborador é muito mais do que apenas o seu salário.

Quando olha para custos de mão-de-obra, certifique-se de que analisa toda a informação, incluindo impostos da empresa, benefícios e outras despesas não salariais pagas pela empresa (incluindo benefícios tais como viatura da empresa, upgrades para voos em primeira classe, etc.). Poderá analisar no geral, como percentagem salarial ou no pormenor, por departamento.

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Val Gameiro Sr. NAV Analyst at BPL Plasma Inc. VER A HISTÓRIA DO CLIENTE

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